Zabranjeno je svako beleženje i umnožavanje ovog dela u celosti ili delimično, bilo kojim sredstvima, u bilo kom obliku, na bilo koji način, bez saglasnosti autora, kao i svi drugi postupci koji su u suprotnosti sa odredbama Zakona o autorskim i srodnim pravima (Sl. glasnik RS, br. 104/2009, 99/2011, 119/2012, 29/2016 – odluka US i 66/2019).
Ovo izdanje se koristi kao radni materijal na obukama za lični razvoj zaposlenih u javnom i privatnom sektoru pod nazivom „Veštine postavljanja i postizanja ciljeva u poslu” čiji je autor i realizator dr Dragana Malešević u organizaciji Udruženja za razvoj profesionalnih veština „PROVENS”.
Program obuke zasnovan na ovom izdanju javno je dostupan na sajtu „Provens”-a. Zadržavaju se sva prava na sadržaj Programa i ovo izdanje ne sme se koristiti u svrhu obuka, bez pisane saglasnosti autora.
Ova knjiga je vodič za razvijanje veštine postavljanja i postizanja ličnih i zajedničkih ciljeva. U procesu postavljanja i postizanja ciljeva razlikujemo tri faze: 1. postavljanje cilja, 2. planiranje akcija za ostvarivanje cilja i 3. refleksija na postignuće u ostvarivosti cilja. U skladu sa tim u razvoju ovih veština tri su ključna pitanja: Šta hoćeš/hoćemo? za postavljanje cilja, Šta treba da učinim/učinimo da bih/bismo cilj ostvarili? za planiranje i Da li je cilj ostvaren u nameravanom ishodu? za refleksiju.
Ljudi često poistovećuju želju sa ciljem, a ona to nije. Zato ćemo najpre učiti razliku između želje i cilja, a potom razmotriti uticaj volje i vere, te razvoj vrlina na putu ostvarivanja ciljeva. Uspeh je lično postignuće iz svog smisla i svrhe, a da bismo ga ostvarili, on mora biti ciljno usmeren i ostvaren u nizu osmišljenih akcija koje će nas do njega dovesti.
English (UK) 
Recenzije
Još nema komentara.